Assédio moral no ambiente de trabalho

Ana Lúcia dos Santos Basílio, Marta Cristina Alves Barnabé

Resumo


Este artigo tem por objetivo esclarecer o assédio moral relacionado ao ambiente de trabalho.  Conceituando  e  caracterizando  essa  relação,  diferenciando  os tipos  de violência no ambiente de trabalho, bem como, as consequências do assédio moral.

Palavras-chave


Assédio moral. Ambiente de trabalho. Violência psicológica.

Referências


ALKIMIN, Maria Aparecida. Assédio moral na relação de trabalho. 2. ed. rev. e atual. Curitiba: Juruá, 2008.

BRASIL. Câmara dos Deputados. Projeto de Lei nº 4.742/2001 e o Projeto de Lei 5.971/200. Disponível em:

BRASIL. Decreto nº 46.060, de 05 de outubro de 2012. Disponível em:

. Acesso em: 10 dez. 2012.

BARRETO, Margarida Maria Silveira. Uma Jornada de Humilhações. São Paulo: PUC/SP, 2000.

FREITAS, M. E.; HELOANI, R.; BARRETO, M. Assédio moral no trabalho. São Paulo: Cengage Learning, 2008.

HIRIGOYEN, Marie-France.Mal-estar no trabalho: redefinindo o assédio moral. 4. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2009.

PINTO, Rafael Morais Carvalho. Assédio moral no ambiente de trabalho e a política empresarial de metas. Belo Horizonte, RTM, 2012.

MOLON, Rodrigo Cristiano. Assédio moral no ambiente do trabalho e a

responsabilidade civil. Disponível em:

. Acesso em: 20 nov. 2012.

SOUZA, Maria Cândida Vieira de Carvalho. Assédio moral na relação do trabalho. 2011. Disponível em:

. Acesso em: 20 nov. 2012.


Texto completo: PDF

Apontamentos

  • Não há apontamentos.